สิ่งหนึ่งที่เป็นความท้าทายอย่างมากก็ คือการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่ พนักงาน หากปล่อยให้พนักงานไม่มีความสุข ไม่รู้สึกสนุกกับการทำงาน จะส่งผลต่อประสิทธิผลของงานที่พวกเขาทำ ทำให้ผลการทำงานตกต่ำ พนักงานมีอัตราการเปลี่ยนหรือย้ายงานสูงขึ้น บริษัทจึงต้องหาวิธีการเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีแรงจูงใจและทุ่มเทให้กับการ ทำงาน รวมถึงพยายามหาวิธีการลดอัตราการเปลี่ยนงานของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน หลักสูตรนี้ เพื่อที่จะสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
จบหลักสูตรนี้บริษัทของคุณจะได้อะไร ?
พนักงาน จะรู้สึก สนุกกับการทำงาน มีเป้าหมาย มีแรงกระตุ้น ที่จะทำสร้างสรรค์อะไรใหม่ๆให้บริษัท
แชร์ไปยังเฟซบุ๊ก
